A túlzott igazolási hatás olyan jelenség, amelyben a jutalomra való jutás ténylegesen csökkenti a cselekvés végrehajtásának belső motivációját . Gondolj néhány olyan dolgot, amit szeretsz. Van olyan sport, mint a röplabda vagy kosárlabda, amit szeretsz játszani? Szenvedélyes a kötés, olvasás vagy gyűjteményes emlékfelvétel?
Általában csak a puszta öröme és örömére vesz részt ezeken a tevékenységeken, nem valamiféle külső megerősítésre. Maga a tevékenység saját jutalom. Meglepne-e Ön, hogy megtudja, hogy ha olyan dolgokért jutalmaztál, amelyekkel már élvezed, akkor néha csökken a vágya, hogy részt vegyen e tevékenységekben?
A pszichológiában ezt a túlzott indoklásnak nevezzük, és komoly hatással lehet a motivációira és viselkedésére. Vizsgáljuk meg, mi ez a hatás, és hogyan befolyásolhatja a viselkedést.
Egy szélesebb áttekintés a túligazolási hatásra
A túlzott igazolási hatás akkor fordul elő, ha egy külső ösztönző csökkenti a személy belső motivációját egy viselkedés végrehajtására vagy egy tevékenységben való részvételre. A kutatók azt tapasztalták, hogy amikor az extrinsic (például a pénz és a díjak) jutalmak olyan cselekvésekre vonatkoznak, amelyeket az emberek már önmagukban nyerészkednek, akkor kevésbé motiváltak lesznek arra, hogy a jövőben folytassák ezeket a tevékenységeket.
Például képzeljük el, hogy az óvodában lévő gyerekek szabadidő alatt játszhatnak szórakoztató játékokkal. Ha a gondozók elkezdenek díszletet adni a gyerekeknek ezekkel a játékokkal, akkor a gyerekek valójában kevésbé motiválhatják magukat, hogy játszanak ezekkel a játékokkal.
Mi okozza a túligazolási hatást?
Miért fordul elő a túlzott igazolás?
Egy elmélet szerint az emberek nagyobb figyelmet fordítanak ezekre a külső előnyökre, mint saját tevékenységük élvezetére. Ennek eredményeképpen az emberek úgy vélik, hogy a tevékenységben való részvételük a külső előnyök eredménye, nem pedig a magatartás belső elismerése.
Egy másik lehetséges magyarázat az, hogy az emberek néha külsõ erõsítést kényszerítõ erõként látnak. Mivel úgy érzik, hogy "megvesztegetik" a viselkedés végrehajtását, feltételezik, hogy csak ezt a külső megerősítést végzik.
Megfigyelések
A kutatás azt találta, hogy ha az extrinsic megerősítés valami jól működik, akkor a viselkedést kevésbé befolyásolja a túlzott igazolás. Például valószínűleg nem fogják csökkenteni azokat a belső motivációkat, amelyeket tanulmányozni kell. Ez azért van, mert az Ön besorolási fokozat teljesítményfüggő erősítő. Megerősítik a tanulási magatartást, de attól függ, hogy valóban jól működik, nem pedig egyszerűen a mozgásokon.
A kutatások azt is sugallják, hogy a szóbeli dicséret jutalomként való alkalmazása bizonyos óvatosságot is igényel. Azok a gyermekek, akiket dicsérték az erőfeszítésükért ("Nagyon keményen dolgoztál erre a feladatra!"), Nem pedig képességeikről ("Olyan okos vagy!") Hajlamosak azt hinni, hogy a siker az erőfeszítésen, nem pedig a veleszületett tehetségen alapul.
Az ilyen típusú gondolkodásmódot fejlesztő gyerekek nagyobb valószínűséggel is fennállnak az akadályok előtt.
Irodalom
Breckler, SJ, Olson, JM, & Wiggins, EC (2006). A szociálpszichológia életben van. Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
Griggs, RA (2010). Pszichológia: tömör bevezetés. New York: Vonzó kiadók.