Karrier a valakinek a borderline személyiségzavarhoz

A borderline személyiségzavar egyes tünetei megváltoztathatják az utat

Ha személyi diagnózisokat diagnosztizáltak a BPD-vel, gyakori, hogy félsz és aggódsz, hogy ez a rendellenesség hatással lehet az életedre, különösen a karriered szempontjából. Míg a BPD tünetei bonyolultabbá teszik a dolgokat, sokan BPD-vel rendelkező emberek továbbra is nagyon sikeres pályára állnak.

Borderline Personality Disorder és Job Performance

Teljesen lehetséges a BPD és a karrier-siker.

Valójában egyesek erős karrierlehetőséget tartanak még akkor is, ha küzdenek az életük más területein. Másrészről, néhány BPD-vel rendelkező embernek sok gondja van a karrierjükben, és munkanélküli, alulfoglalkoztatott vagy nagyon boldogtalan a munkájukban. A BPD-vel rendelkező embernek nincs útja, és nagyon függ az egyéni helyzettől.

A BPD néhány különböző módon befolyásolhatja karrierjét. Először is, az identitási problémákkal szembesülhetsz, ami nehezen oldhatja meg az egyik pályafutást. Lehet, hogy nem tisztázott, hogy ki vagy és milyen szenvedélyei vannak. Ez arra kényszerítheti Önt, hogy átugorjon a munkából a munkába, anélkül, hogy elkötelezné magát egy karrierrel és sikerrel építené e téren. Ez tönkre teheti a munkakeresés szempontjából, hiszen hiányozhat a szorgalmassággal kapcsolatos promóciókra vagy lehetőségekre.

Ezenkívül sok dichotómikus gondolkodást , vagy "mindent vagy semmit" gondolhatsz . Ez azt jelenti, hogy elkezdi azt gondolni, hogy álom munka, és úgy gondolja, hogy tökéletes.

Lehet idealizálni, amíg valami nem történik, mint egy gyenge teljesítményértékelés vagy egy hiba. Akkor teljesen lealacsonyodik és demoralizálódik, ami miatt abbahagyja, mert nem tűnik álommunkának. Ez azzal járhat, hogy a BPD-vel rendelkező emberek még jobban ugrottálnak.

A BPD tünetei is befolyásolhatják a koncentrációt, ami rossz munkateljeséghez vezethet.

Ha például sok mindent elkülönít, előfordulhat, hogy olyan feladatokra koncentrál, amelyek károsíthatják a termelékenységet.

Végezetül a legtöbb karrier magában foglalja az interperszonális interakció néhány elemét. Problémái lehetnek a munkában, ha nehézségekbe ütközik a stabil kapcsolatok fenntartása. Például a BPD-vel rendelkező embereket néha elbocsátják a munkájukból, mert nem járnak jól a kollégákkal, nehezen tartják meg a megfelelő határokat, vagy sok konfliktust generálnak a munkahelyen.

Erős karrierépítés

Mindezek a dolgok, amelyeket szem előtt kell tartanunk, amikor karriert választasz. Lehet, hogy problémákat tapasztal mindezen területeken, vagy csak egy vagy kettő. Gondold végig, hogy ezek a tünetek hogyan befolyásolhatják a mindennapi életképességét az Ön által választott karrierben. Például, ha súlyos stresszel szembesülnek, a karrierjét nagyon gyors ütemű vagy nagy stresszes iparágban lehet figyelmen kívül hagyni. A nyugodt, nyugodt vagy nyugtatóbb környezet jobb lehet az Ön számára.

Ugyanakkor ne hagyja, hogy a BPD diagnózisa teljesen szabályozza vagy korlátozza a munkalehetőségeket. Vannak olyan emberek, akik a BPD-ben voltak, akik minden lehetséges szakmában sikeresek voltak. Tüneteit tartsa szem előtt, amikor értékeli az erősségeit és gyengeségeit, de szem előtt tartja azt is, hogy Ön személy a diagnózisától független.

Ha aggódik amiatt, hogy a tünetei milyen hatást gyakorolnak a karrieredre, beszélj a terapeutaiddal. Lehet, hogy képes arra, hogy hasznos stratégiákat nyújtson a tünetei és javaslatait illetően a potenciális karrierlehetőségekhez.

Forrás:

Amerikai Pszichiátriai Szövetség. Mentális betegségek diagnosztikai és statisztikai kézikönyve - 5. kiadás , 2013.

Elliott CH, Smith LL. Borderline Personality Disorder for Dummies . Hoboken, NJ: Wiley, 2009.

Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS és mtsai. "Funkcionális megbetegedés a Schizotypal, borderline, Avoidant vagy Obsessive-Compulsive Personality Disorder" betegeknél. " American Journal of Psychiatry , 159, 276-283 (2002).