Amikor hallja az intelligencia szót, az IQ teszt koncepciója azonnal eszébe jut. Az intelligenciát gyakran úgy definiáljuk, mint szellemi potenciálunkat; valamit, amivel születtünk, valamit mérhetünk, és egy olyan képesség, amelyet nehéz megváltoztatni. Az utóbbi években azonban az intelligencia más nézetei is megjelentek. Egy ilyen koncepció a Howard Gardner Harvard pszichológus által javasolt többféle intelligencia elmélete.
Többszörös intelligenciák elmélete
Ez az elmélet azt sugallja, hogy a hírszerzés hagyományos pszichometriai nézetei túlságosan korlátozottak. Gardner először felvázolta az elmélete című 1983-os könyvet: "Az elme keretei: a többféle intelligencia elmélete", ahol azt javasolta, hogy minden embernek különböző "intelligenciája" legyen. Gardner azt javasolta, hogy nyolc intelligencia létezik, és javasolta a kilencedik "egzisztencialista intelligenciának" nevezett lehetséges kiegészítését.
Gardner elmélete szerint az embereknek nem csak szellemi képességük van, hanem az intelligenciák sokféle formájával, beleértve a zenei, interperszonális, térbeli-vizuális és nyelvi intelligenciákat.
Bár egy adott személy különösen erős lehet egy adott területen, például a zenei intelligenciában, valószínűleg számos képességgel rendelkezik. Például az egyén erős lehet a verbális, zenei és naturalisztikus intelligenciában.
Kritika
Gardner elméletét mind a pszichológusok, mind a pedagógusok bírálják. Ezek a kritikusok azzal érvelnek, hogy Gardner meghatározása az intelligencia túl széles, és hogy nyolc különböző "intelligenciák" egyszerűen csak a tehetségeket, személyiségjegyeket és képességeket. Gardner elmélete szintén alátámasztja az empirikus kutatás támogatását.
Ennek ellenére a többféle intelligencia elmélete jelentős népszerűséget élvez az oktatókkal. Sok tanár többféle intelligenciát használ fel tanítási filozófiájukban, és dolgozik a Gardner elméletének az osztályterembe való integrálásában.
Ha többet megtudni a többféle intelligenciáról, jobban megértheti saját erősségeit. Folytassa az olvasást, ha többet szeretne megtudni az egyes intelligenciák jellegzetességeiről, és ha még mindig nem tudja, melyik típus írja le legjobban, ez a kvíz segíthet kitalálni.
1 - Vizuális-térbeli intelligencia
Erősségek: Vizuális és térbeli megítélés
Azok a személyek, akik a vizuális térbeli intelligenciában erősek, jó a dolgok vizualizálásában. Ezek az egyének gyakran jó irányokkal, térképekkel, grafikonokkal, videókkal és képekkel.
Jellemzők
A vizuális térbeli intelligencia jellemzői a következők:
- Élvezi az olvasást és az írást
- Jó gyűjteni a rejtvényeket
- Jó a képek, grafikonok és grafikonok értelmezésében
- Élvezi a rajzot, a festést és a vizuális műveket
- A mintákat könnyen felismeri
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erős a vizuális-térbeli intelligencia terén, jó pályafutás az Ön számára:
- Építészmérnök
- Művész
- Mérnök
2 - Nyelvi-szóbeli hírszerzés
Erősségek: Szavak, nyelv és írás
A nyelvi-verbális intelligenciában erős emberek jól használhatják a szavakat mind írásban, mind beszédben. Ezek az egyének általában nagyon jóak a történetek írására, az információk megőrzésére és az olvasásra.
Jellemzők
A nyelvi-verbális intelligencia jellemzői:
- Jó emlékezni az írott és beszélt információkra
- Élvezi az olvasást és az írást
- Jó vitatkozni vagy meggyőző beszédeket adni
- Képes elmagyarázni a dolgokat
- Gyakran használ humorral történeteket mondani
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erős a nyelvi-verbális hírszerzésben, jó pályafutás az Ön számára:
- Író / újságíró
- Jogász
- Tanár
3 - Logikai-matematikai intelligencia
Erősségek: A problémák és a matematikai műveletek elemzése
Azok a személyek, akik erősek a logikai-matematikai intelligenciában, jól érzik az érvelést, felismerik a mintákat és logikusan elemzik a problémákat. Ezek az egyének koncepcionálisan gondolkodnak a számokról, kapcsolatokról és mintákról.
Jellemzők
A logikai-matematikai intelligencia jellemzői:
- Kiváló problémamegoldó készségek
- Élvezi az absztrakt ötleteket
- Szeret tudományos kísérleteket folytatni
- Jó a komplex számítások megoldásában
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erõs vagy a logikai-matematikai intelligenciában, jó pályafutásod van az Ön számára:
- Tudós
- Matematikus
- Szamítógép programozó
- Mérnök
- Könyvelő
4 - Testi-kineszetikus intelligencia
Erősségek: Fizikai mozgás, motorvezérlés
Azok, akiknek magas a testi-kineszetikus intelligenciája, jónak mondhatók a testmozgásnál, cselekvések végrehajtásában és fizikai ellenőrzésben. Azok a személyek, akik erősek ezen a területen, kiváló kéz-szem koordinációt és ügyességet élveznek.
Jellemzők
A testi-kinesztiás intelligencia jellemzői:
- Jó táncolni és sportolni
- Élvezi a dolgokat a kezével
- Kiváló fizikai koordináció
- Gyakran emlékezik azáltal, hogy hallja és nem látja
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erős a testi-kineszetikus intelligencia, akkor jó karrierlehetőségek az Ön számára:
- Táncos
- Építész
- Szobrász
- Színész
5 - Zenei intelligencia
Erősségek: ritmus és zene
Az erős zenei intelligenciával rendelkező emberek jó példákat, ritmusokat és hangokat gondolnak. Nagyon nagyra becsülik a zenét, és gyakran jó a zenei összetétel és a teljesítmény terén.
Jellemzők
A zenei intelligencia jellemzői:
- Élvezi éneklés és hangszerelés
- A zenei mintákat és hangokat könnyen felismeri
- Jó emlékezni a dalokra és a dallamokra
- A zenei szerkezet, a ritmus és a jegyzetek gazdag megértése
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erős a zenei intelligencia, jó pályafutás az Ön számára:
- Zenész
- Zeneszerző
- Énekes
- Zenetanár
- Karmester
6 - Interperszonális intelligencia
Erősségek: megértése és kapcsolata más emberekkel
Azok, akik erős interperszonális intelligenciával rendelkeznek, jók a többiekkel való megértéshez és kölcsönhatásban. Ezek az egyének képzettek a körülöttük lévők érzelmeinek , motivációinak, vágyainak és szándékainak felmérésében.
Jellemzők
Az interperszonális intelligencia jellemzői:
- Jó kommunikálni szóban
- Nonverbális kommunikációra szakosodott
- Különböző perspektívákat lát
- Pozitív kapcsolatokat teremt másokkal
- Jó a konfliktusok megoldásában a csoportokban
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erős az interperszonális hírszerzésben, jó pályafutás az Ön számára:
- Pszichológus
- Filozófus
- Tanácsadó
- Eladó
- Politikus
7 - Intrapersonal Intelligence
Erősségek: Introspection és self-reflection
Az intraperszonális intelligenciában erőteljes egyének jóak a saját érzelmi állapotaik, érzéseik és motivációik tudatában. Élvezik az önreflexiót és az elemzést, beleértve az álmodozást, a másokkal való kapcsolattartást és a személyes erősségeik értékelését.
Jellemzők
Az intraperszonális intelligencia jellemzői:
- Jó elemezni erősségeit és gyengeségeit
- Élvezi az elméleteket és az ötleteket
- Kiváló önismeret
- Nyilvánvalóan megérti saját motivációit és érzéseit
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erős az intraperszonális intelligencia, akkor a jó pályafutás az Ön számára:
- Filozófus
- Író
- Teoretikus
- Tudós
8 - Természetes intelligencia
Erősségek: A minták és a kapcsolatok megtalálása a természettel
A naturalista a Gardner elméletének legújabb kiegészítése, és több ellenállással találkozott, mint az eredeti hét intelligenciája. Gardner szerint az ilyen típusú intelligenciával rendelkező emberek jobban illeszkednek a természethez, és gyakran érdekelnek a környezet ápolásában, feltárásában és más fajok megismerésében. Ezek az egyének azt mondják, hogy nagyon tudatában vannak a környezetük még finom változásainak.
Jellemzők
A naturalista intelligencia jellemzői:
- Érdeklődik olyan témákban, mint a botanika, a biológia és a zoológia
- Jó a kategorizálása és katalogizálása információk könnyen
- Élvezheti a kempinget, a kertészetet, a túrázást és a szabadban való felfedezést
- Nem élvez olyan ismeretterjesztő, ismeretlen témákat, amelyek nem kapcsolódnak a természethez
Potenciális pályaválasztási lehetőségek
Ha erõs vagy a naturalisztikus hírszerzésben, jó pályafutás az Ön számára:
- Biológus
- Konzervatív
- Kertész
- Gazda
> Források:
Gardner H. Intelligence reframed: Többszörös intelligenciák a 21. században. New York: alapkönyvek; 1999-ben.
> Gardner H. Az intelligenciák sokfélesége . Megjelent 2004.
> Gardner H. Az elméleti keretek: A többféle intelligencia elmélete. New York: alapkönyvek; 1983.
> Gardner H. A hírszerzés három arcáról. Daedalus. Winter 2002; 131 (1): 139-142.