És 3 oka annak, hogy nem veszi túlságosan az eredményeit
A személyiségvizsgák ma már a dühök online. Úgy tűnik, hogy nem tudja ellenőrizni a Pinterest vagy a Facebook hírcsatornáját, anélkül, hogy elárasztotta volna a különböző rejtett személyiségjegyek feltárására irányuló különböző vetélkedők, bemutatná a "valóságos" kifejezést, vagy azonosítani fogja, melyik pop-kultúra ikonja van közös jellemzőkkel.
Ha sok ember vagy, akkor valószínűleg élvezni fogja ezeket a személyiségi vetélkedőket.
Legtöbbjük csak szórakoztató, de néha felfedik az igazság és a bölcsességet, amelyek segítenek megvilágítani a személyiség, a viselkedés és a preferenciák különböző aspektusait. Ilyen kvízek gyakran kellemes szórakoztató forrást jelentenek az unalmas munkanap közepén, de hasznos gyakorlatok is lehetnek abban, hogy jobban megismerkedjenek velük, akár komoly pszichológiai leltárt használnak, akár felfedezik, melyik Harry Potter karakter vannak.
Ezen szórakoztató kérdőíveken túlmenően rengeteg törvényes pszichológiai felmérés áll rendelkezésre az interneten, amely képes egy kicsit többet mondani magáról. A Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) például a mai világ egyik legnépszerűbb pszichológiai felmérése, és sokan esküsznek arról, hogy a "típusuk" ismerete segített nekik jobban megérteni magukat és másokat.
Az MBTI-t arra tervezték, hogy értékelje a pszichológiai preferenciákat, többek között arról, hogy az emberek hogyan látják a világot, hogyan viszonyulnak a világhoz, és hogyan hoznak döntéseket. Egy anya-lány csapat fejlesztette ki a tesztet Carl Jung pszichoanalitikus személyiségelméletek alapján. Azóta az értékelés az egyik legnépszerűbb és széles körben használt.
A pszichológusok, a karrier tanácsadók és a munkáltatók gyakran használják a tesztet gyakran gyorsító eszközként, hogy többet tudjanak meg arról, hogy az emberek milyenek, és hogy sikeresek-e bizonyos szerepet.
Tehát a MBTI és más személyiségértékelések ismerete személyesen is segíthet? Milyen jóak lehetnek ezek a személyiségességi intézkedések?
Személyiségtesztek előnyei
Néhány dolog, amely személyiségi típusát ismeri:
1. előny: A személyiségtudat ismerete segíthet jobban megérteni más embereket
Miután az MBTI-t bevezettük és láttuk az eredményeket, jobban megérthetnénk azokat a különböző reakciókat és észleléseket, amelyeket más emberek ugyanabba a helyzetbe kerülhetnek. Mindannyiunknak van egy másik módja a világgal való érintkezésnek és kölcsönhatásnak. A személyiségtípus nem "jobb", mint bármely más - csak más. És minden szempontból valami új és érdekes az asztalhoz.
Az emberek gyakran csapdába esnek abban, hogy tévesen úgy vélik, hogy a legtöbb ember ugyanazokat a nézeteket, véleményeket, attitűdöket és tulajdonságokat osztja meg. Ha saját személyes preferenciáidat kiemelik, és képesek meglátni azokat a tulajdonságokat, amelyekre más emberek rendelkeznek, szemmel látható lehet sok számára.
A kapcsolatokban is hasznosak lehetnek az alapvető személyiségjegyek , valamint a közeli személyiségek megértése. Ha például egy extrovertált, de a házastársa inkább introvertált , akkor jobban fel tudja ismerni azokat a jeleket, hogy partnere kimerül és szünetet kell tartania a szocializálásból. A másik személyiségének jobb megismerése révén jobban reagálhat szeretteinek szükségleteire, és erősíthet partnerkapcsolatokat.
2. előny: Segíthet az Ön kedvéért és nem szeret
Talán mindig gyűlöltél beszélgetni a telefont, de soha nem értettem igazán, miért.
Vagy talán még mindig szükséged van egy kis időre, hogy egy döntést meghozzunk egy problémát.
Ha többet megtudsz arról, hogy hol fekszel az extroverzióról / introversionról és a gondolkodás / érzelmi folytonosságról, akkor jobban megértheted, miért szereted bizonyos dolgokat, és nem szereted a többieket. Ez hasznos lehet, ha olyan fontos döntéseket szeretne hozni, amelyek hatással lehetnek életed menetére, például egy főiskolai vezető kiválasztására.
Kiválasztása nagy és a szakma, amelyek jól igazodnak a személyes preferenciák lehet, hogy végül boldogabb és elégedett az Ön választása és a munka hosszú távon.
3. előny: Meg tudja érteni, hogy mely esetekben lehet a legjobbat elvégezni
Ha többet szeretne megtudni a személyiség típusáról, akkor is segíthet a problémák kezelésének új módjainak felfedezésében. Ha rájössz, hogy az introverzióban nagy az esélye, akkor a jövőben vigyázhatsz arra, hogy elegendő időt kapsz ahhoz, hogy kényelmesebbé válsz egy helyzetben, mielőtt bemutatnád magad egy új munkatársnak. Ha tudni fogja, hogy mi a legjobban a típusod számára, akkor új ötleteket adhat a problémák megoldására , a stressz kezelésére, a konfliktusok kezelésére és a munkamódszerek kezelésére.
4. előny: jobban tudja megérteni az erősségeit és gyengeségeit
Tudván, hogy mire jó vagy, nagyon fontos lehet a helyzetek széles körében, függetlenül attól, hogy egy főiskolai főnököt választottál, vagy arra gondolsz, hogy egy helyi iskola fedélzetén üldögélsz. Például, ha tudod, hogy Ön egy ISTJ (introvertált, érzékelő, gondolkodó és bíráló) az MBTI-nál, akkor felismerheti, hogy bizonyos személyiséged bizonyos aspektusai bizonyos helyzetekben erősségeknek és mások gyengeségeinek minősülnek. Míg az erős szervezeti készségeid és a részletességgel orientált személyiséged nagy erővel bírhat a munkádban, néha olyan helyzetekbe ütközhet, ahol más embereknek kell engedni a gyeplőt.
Ne feledje, hogy a személyiségtesztek korlátozások
De a "típusod" ismerete nem minden. Személyiségtesztek és kvízek lehetnek tájékoztató jellegűek, szórakoztatóak és segítőkészek, de még a legsúlyosabb pszichológiai felmérések is soha nem lesznek mindenkinek, mindennek a végén, amikor értékeljük, hogy ki vagy, mit tudsz megvalósítani, hogyan lehet bizonyos helyzeteket, és ki lehet a jövőben.
Vannak olyan okok, amelyek miatt nem szeretné túlságosan komolyan venni az összes ilyen személyiségvizsga eredményeit:
- A típus ismerete nem feltétlenül mondja meg, hogy szeretne-e egy adott karrieret vagy sikerrel járna-e a munkájához: A személyiségi kvíz vagy értékelés elvégzése jobb ötletet adhat arra, hogy mely területek vonzódnak hozzád, de nagy különbség van a egy adott területen, és élvezze a tényleges munkát. A személyiségleltár azt jelezheti, hogy nagy könyvelőt készítesz, de a munkát unalmasnak és elégtelennek találhatod.
A "nehezen" és a "nem" elképzelésekhez való ragaszkodás megakadályozhatja az új dolgok kipróbálását: például egy extrovertálás elutasíthatja azokat a dolgokat, amelyeket általában magányos vagy csendes tevékenységeknek számítanak. Ez vezethet ahhoz, hogy kihagyja azokat a tapasztalatokat, amelyekről tanulhat vagy igazán élvezheti. Lehet, hogy kihagyja az érdekes emberekkel való találkozást, mert úgy tűnik, hogy nem ugyanazok a tulajdonságok vagy érdekek, mint te. Próbálja meg, nehogy túlságosan felfüggeszti a személyiség különböző aspektusainak címkézését, vagy olyan dolgok elbocsátását, amelyek úgy tűnnek, mintha nem lennének alkalmasak arra, hogy valaki a "típusoddal".
- Ha túl sok hangsúlyt helyeznél személyiségtípusára, megakadályozhatja, hogy hiteles kapcsolatokat alakítson ki másokkal: Keményen és gyorsan elragadva az elképzeléseket arról, hogy milyen személyiségtípusa könnyű elutasítani azokat a más embereket, akik nem tűnnek ugyanolyan "típusú" mint te. De ez tévedés, hiszen bár sok ilyen embernek különböző ötlete és megközelítése lehet az életnek, még mindig sokat tanulhat tőlük. Ha kizárja az életed egyes tagjait, korlátozott társadalmi körhöz vezethet, amely csak megerősíti a már meglévő ötleteket. Lehet, hogy még egy csillapítót is felrakhat a szerelmi életedre, ha nem hajlandó az embereknek adni esélyt, mert nem ugyanazokat a dolgokat szeretik vagy ugyanúgy jár el, mint te.
Végső gondolatok
A személyiség tesztjei, beleértve a valódi pszichológiai felméréseket és az online pókeres trükköket, amelyek gondot okozhatnak, betekintést nyerhetnek és szórakozhatnak. A legfontosabb az, hogy nem kap túlságosan lekicsinyt az eredményekre. Ne feledje, hogy míg a kutatók azt találták, hogy általános személyiségeink idővel meglepően stabilak, életünk nem statikus. Növekszik és megváltozik, miközben új dolgokat tanulunk és új tapasztalatokkal rendelkezünk, és a kutatók azt találták, hogy személyiségeink is változhatnak .