Mi a személyiség vonáselmélete?

Ha valaki megkérte, hogy írjon egy közeli barátjának személyiségét, milyen dolgokat mondana? Néhány dolog, ami eszembe jut, leíró jellegű kifejezések, például "kimenő", "kedves" és "egyenletes". Mindezek jellemző tulajdonságokkal bírnak. Pontosan mit jelent ez a "vonás" szó?

A vonás viszonylag stabil tulajdonságként értelmezhető, amely az egyének számára bizonyos módon viselkedik.

A személyiség vonzási megközelítése az egyik legfontosabb elméleti terület a személyiség tanulmányozásában. A vonáselmélet azt sugallja, hogy az egyéni személyiségek ezekből a széles körű rendelkezésekből állnak.

A személyiség számos más elméjével ellentétben, mint például a pszichoanalitikus vagy humanista elméletek , a személyiség vonásmódja az egyének közötti különbségekre koncentrál. A különböző tulajdonságok kombinációja és kölcsönhatása olyan személyiséget hoz létre, amely minden egyes ember számára egyedi. A vonáselmélet az egyedi személyiségjegyek azonosítására és mérésére koncentrál.

Gordon Allport vonalelmélete

1936-ban Gordon Allport pszichológus megállapította, hogy egy angol nyelvű szótár önmagában több mint 4000 szót tartalmaz, amelyek különböző személyiségjegyeket tartalmaznak . Ezeket a tulajdonságokat három szintre kategorizálta:

Cardinalis tulajdonságok: Ezek olyan tulajdonságok, amelyek uralják az egyén egész életét, gyakran olyan mértékben, hogy a személy kifejezetten ezekre a tulajdonságokra vált ismertté.

Az ilyen személyiséggel rendelkező emberek olyan jól ismerhetők ezekből a tulajdonságokból, hogy neveik gyakran szinonimák ezekkel a tulajdonságokkal. Tekintsük a következő leíró kifejezések eredetét és jelentését: Machiavellianus, narcisztikus, Don Juan, Krisztus-szerűek stb.

Allport azt sugallja, hogy a kardinális tulajdonságok ritkák, és később az életben is fejlődnek.

Központi jellegzetességek : Ezek az általános jellemzők, amelyek a személyiség alapjait alkotják. Ezek a központi vonások, bár nem olyanok, mint a kardinális tulajdonságok, ők a legfontosabb jellemzők, amelyeket más személy leírására használhat.

Az "intelligens", "becsületes", "félénk" és "ideges" kifejezések központi elemek.

Másodlagos jellemzők: ezek a tulajdonságok, amelyek néha az attitűdökhöz vagy preferenciákhoz kapcsolódnak. Ezek gyakran csak bizonyos helyzetekben vagy meghatározott körülmények között jelennek meg. Néhány példa aggodalomra ad okot, amikor egy csoporttal beszél vagy türelmetlenül várja, amíg sorban várakozik.

Raymond Cattell tizenhat személyiségtényező kérdőív

Raymond Cattell vonalista teoretikus csökkentette a fő személyiségjegyek számát az Allport kezdeti listájáról, több mint 4000-ről 171-re. Ezt elsősorban a nem gyakori vonások kiküszöbölésével és a közös jellemzők kombinálásával tette.

Ezt követõen a Cattell nagy számú egyedet vetett fel a 171 különbözõ tulajdonságra. Ezután egy faktorelemzésként ismert statisztikai technikával szorosan összefüggő kifejezéseket határozott meg, és végül csökkentette listáját mindössze 16 kulcsfontosságú személyiségjegyre .

Cattell szerint ezek a 16 vonás az emberi személyiség forrása.

Az egyik legszélesebb körben használt személyiségértékelést is kifejlesztette, úgynevezett "Személyiségjegyzőségi Tizenéves Kérdőív".

Eysenck a személyiség három dimenziója

A brit pszichológus, Hans Eysenck kifejlesztett egy személyiségmodellt, amely csak három egyetemes pályán alapult.

Introversion / Extraversion: Az introversion magában foglalja a belső élményekre való figyelemfelhívást, míg az extraversion kapcsolódik a figyelemnek a többi emberre és a környezetre való összpontosítására. Az introversionban lévő személy csendes és fenntartható lehet, míg az extraversionnal rendelkező ember lehet társaságos és kimenő.

Neuroticizmus / érzelmi stabilitás: Eysenck vonáselméletének e dimenziója összefüggésbe hozható a moodiness és az even-temperatureness között.

A neuroticizmus arra utal, hogy az egyén hajlamos arra, hogy ideges vagy érzelmi állapotba kerüljön, míg a stabilitás az érzelmi állandóság iránti hajlandóságra utal.

Pszichotizmus: Később, miután tanulmányozta a mentális betegségben szenvedőket, Eysenck olyan személyiségdimenziót adott, amelyet pszichotizmussá nevezett a vonáselméletnek. Azok a személyek, akik magasan ezen a vonalon vannak, általában nehézségekbe ütköznek a valósággal szemben, és lehetnek antiszociálisak, ellenségesek, nem empatikusak és manipulatívak.

A személyiség öt tényező elmélete

Mind Cattell, mind Eysenck elmélete jelentős kutatás tárgyát képezte. Ez vezetett néhány teoretikus számára ahhoz, hogy Cattell túl sok tulajdonságra összpontosított, míg Eysenck túl kevésre összpontosított. Ennek eredményeképpen egy új vonáselméletet, amelyet gyakran "nagy öt" elméletnek neveznek, felmerült.

Ez a személyiség ötfaktoros modellje öt alapvető vonást képvisel, amelyek kölcsönhatásban állnak az emberi személyiség kialakításában . Bár a kutatók gyakran nem értenek egyet az egyes dimenziók pontos címkéin, a leggyakoribbak a következők:

  1. extraverzió
  2. barátságosság
  3. Lelkiismeretesség
  4. neuroticismus
  5. Nyitottság

A személyiség vonzási megközelítésének értékelése

A legtöbb elméleti és pszichológus egyetért abban, hogy az emberek személyiségjegyeik alapján írhatók le. A teoretikusok azonban továbbra is vitatják az emberi személyiséget alkotó alapvető tulajdonságok számát. Bár a tulajdonságelmélet objektív, hogy bizonyos személyiségelméletek hiányoznak (például Freud pszichoanalitikus elmélete), gyengeségei is vannak.

A vonáselmélet egyik leggyakoribb kritikája az, hogy a vonások gyakran a viselkedés rossz előrejelzései. Bár az egyén pontosan értékelheti egy konkrét vonás értékelését, előfordulhat, hogy nem mindig viselkedik így minden helyzetben. Egy másik probléma az, hogy ezek a vonáselméletek nem foglalkoznak azzal, hogyan vagy miért fejlődnek vagy jelennek meg az egyéni személyiségbeli különbségek.

Egy Word From

Lenyűgöző a személyiség vizsgálata, és milyen formákat és hatással van minden egyes emberre. Mint látható, azok, akik tanulmányozzák ezt a területet, különböző vélemények vannak. Azonban egymást építik, és a teoretikusok hajlamosak finomítani elődeik munkáját, ami minden tudományos tevékenységben közös.

A legfontosabb megérteni, hogy mindenkinek különböző személyiségjegyei vannak. Mindannyiunknak vannak olyan tulajdonságai, amelyek uralják a személyiségünket olyan számtalan tulajdonsággal, amelyek különböző helyzetekben előfordulhatnak. A tulajdonságaink idővel változhatnak, és tapasztalataink alakíthatók ki.

> Források:

> Allport GW. Személyiség: Pszichológiai értelmezés. New York, NY: Holt, Rinehart és Winston: 1937.

> Cattell RB. Személyiség egy szisztematikus elméleti és faktuális tanulmány. New York, NY: McGraw Hill; 1950.

> Eysenck HJ. Az emberi személyiség szerkezete. New York, NY: John Wiley and Sons, Inc.; 1947.

> McCrae RR, Costa PT. A személyiség vonásszerkezete, mint humán univerzális. Amerikai pszichológus . 1997, 52 , 509-516.