Az ENTJ rövidítés egyike a Myers-Briggs Type Indicator által azonosított 16 személyiségtípusnak. Ezt a népszerű személyiségértékelést Isabel Myers és anyja, Katherine Briggs fejlesztette ki. Az értékelő eszköz Carl Jung személyiségtípus - elméletén alapul . Más emberek gyakran jellemzik az ilyen típusú személyiséget, mint bizonytalan, magabiztos és szókimondó.
David Keirsey pszichológus szerint az ENTJ-típus meglehetősen ritka, a lakosság mindössze két százalékát teszi ki.
ENTJ Jellemzők
Az MBTI-t választó emberek olyan kérdésekre válaszolnak, amelyek célja, hogy felmérjék személyiségüket négy fő területen: 1) extroverzió és introversion, 2) érzékelés és intuíció, 3) gondolkodás és érzés, 4) észlelés és bírálat. Ebben az esetben az ENTJ betűszó azt jelzi, hogy a személy az extroverziós, az intuitív, a gondolkodási és a bírálati dimenziók közül a legmagasabb.
- Extrovertált: Az ilyen típusú személyiség élvezheti az időt másokkal. Erős verbális képességeik vannak, és kölcsönhatásban vannak másokkal.
- Intuitív: az ENTJ inkább a jövőre gondol, nem pedig az ide-oda. Általában elvont és elméleti információkat találnak érdekesebbnek, mint konkrét részletek.
- Gondolkodás: A döntések meghozatala során az ENTJ-k nagyobb hangsúlyt fektetnek az objektív és logikus információkra. A személyes érzés és mások érzelmei nem befolyásolják sokat a döntéseikben.
- Ítélés : az ENTJ-k tervezők. A döntések meghozatala és ütemterv vagy cselekvési terv kidolgozása révén kiszámíthatóság és ellenőrzés irányába hat.
Ennek a személyiségtípusnak a közös jellemzői:
- Kiváló vezetői képességek
- Magabiztos
- Erős kommunikációs képességek
- Értékeli a szervezetet és a struktúrát
- Jó a döntések meghozatalában
- Szereti tervezni
- Assertive és szókimondó
Az ENTJ-k extrovertáltak
Mivel az ENTJ-ek extrovertáltak , energiát nyernek a szocializálásból (ellentétben az introverzettel , aki energiát fogyaszt a társadalmi helyzetekben). Szeretnek szenvedélyes és élénk beszélgetéseket és vitákat. Néhány esetben az ENTJ magabiztosságát és erős verbális képességeit megfélemlíti. Ha jó ötletük van, a személyiséggel rendelkező emberek kénytelenek megosztani nézőpontjukat másokkal.
ENTJ-k vezetők
Köszönhetően a reflektorfényben, a kommunikáció képességében és a gyors döntések meghozatalában rejlő kényelemnek köszönhetően az ENTJs természetesen vezető szerepet tölt be . David Keirsey című könyve a Please Me Understand Me című könyvében rámutat arra, hogy ezek az egyének néha úgy találják magukat, hogy egy csoportot irányítanak anélkül, hogy tényleg tudnák, hogyan jutottak ilyen helyzetbe. A struktúra és a rend iránti szeretetük miatt az ENTJ is jó felügyeletet és mások irányítását, valamint segítséget nyújt a csoportoknak a feladatok teljesítésében és a célok elérésében. Gyorsan láthatják, hogy mit kell megvalósítani, cselekvési tervet kell kidolgozniuk, és szerepet kell adni a csoporttagoknak.
Verbális képességeik ellenére az ENTJ-k nem mindig jók a más emberek érzelmeinek megértésében.
Az érzelmek kifejezése időnként nehéz lehet nekik, és a vitákba való hajlamuk agresszív, vitatható és konfrontatív jellegűnek tűnhet. Az emberek képesek legyőzni ezt a problémát azzal, hogy tudatosan törekednek arra, hogy gondolkodjanak azon, hogy más emberek hogyan érzik magukat.
Híres emberek ENTJ személyiségekkel
Egyes szakértők azt sugallják, hogy a következő híres egyének jellemzői ennek a személyiségtípusnak:
- Margaret Thatcher, volt brit miniszterelnök
- Franklin D. Roosevelt, volt amerikai elnök
- Candace Bergen, színésznő
- Al Gore, a volt amerikai alelnök
- Harrison Ford, színész
- David Letterman, televíziós fogadó
- Richard M. Nixon, volt amerikai elnök
- Patrick Stewart, színész
Az ENTJ-k legjobb pályaválasztási lehetőségei
Az ENTJ-k a legjobbak a karriertevékenységben, ahol sok a szerkezet, de sok fajta. Olyan munkák, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy sok különböző emberrel találkozzanak és kölcsönhatásba lépjenek. Az ilyen típusú emberek sok kívánnivalót tesznek az asztalhoz, beleértve a kiváló vezetői és kommunikációs készségeket, a kemény munkahelyet és a jövőre vonatkozó tervezési képességet.
Az ENTJ-hez fellebbezhető bizonyos munkamódszerek a következők:
- Humán erőforrás vezető
- Vállalat vezérigazgatója vagy vezetője
- Jogász
- Tudós
- Szoftverfejlesztő
- Üzleti elemző
- Vállalkozó
- egyetemi professzor
Az MBPI által azonosított egyéb személyiségtípusok közé tartozik az ISFP, az ESTJ és az ESFJ.
Forrás:
> Keirsey, D. & Bates, M. Kérjük, értsek meg engem II. Del Mar, Kalifornia: Prometheus Nemesis; 1984.
Myers, IB Bevezetés a típushoz: Útmutató az eredmények értelmezéséhez a Myers-Briggs típusú mutatón . Mountain View, CA: CPP, Inc.; 1998.