Hogyan formálódik és hogyan akadályozza meg?
Az elítélés erősen befolyásolhatja az emberek viselkedését és kölcsönhatását másokkal, különösen azokkal, akik eltérnek tőlük. Az elítélés egy alaptalan és általában negatív hozzáállás a csoport tagjai felé. Az előítéletek közös jellemzői közé tartoznak a negatív érzések, a sztereotípiákkal kapcsolatos meggyőződések és a csoport tagjai közötti diszkrimináció hajlama.
Míg a társadalomtudósok által előítélt előítéletek konkrét meghatározása gyakran különbözik, a legtöbb egyetért abban, hogy olyan előítéleteket tartalmaz, amelyek rendszerint negatívak a csoport tagjai tekintetében.
Amikor az emberek hátrányos helyzetben vannak másokkal szemben, hajlamosak arra, hogy minden egyes csoportba beilleszkedjenek, mint "mindegyik". Festenek minden olyan egyént, aki különös jellemzőkkel vagy hiedelmekkel rendelkezik egy nagyon széles ecsettel, és nem látja tényleg minden egyes embert egyedi egyedeként.
Különböző előítéletek
Az elítélés számos tényezőn alapulhat, beleértve a nemet, fajt, életkor, szexuális irányultság, állampolgárság, társadalmi-gazdasági helyzet és vallás. A legelismertebb előítéletek közül néhány:
- Rasszizmus
- szexizmus
- Klasszicizmus
- Homofóbia
- Nacionalizmus
- Vallásos előítéletek
- ageism
- Idegengyűlölet
Előítélet és sztereotípiák
Az előítéletek során a sztereotípiák, a megkülönböztetés és a zaklatás is eredményezhet. Sok esetben az előítéletek sztereotípiákon alapulnak.
A sztereotípia egyszerűsített feltételezés egy korábbi tapasztalatokra vagy meggyőződésekre alapozott csoportról. A sztereotípiák pozitívak lehetnek ("a nők melegek és nevelők") vagy negatívak ("a tizenévesek lustaak"). A sztereotípiák nemcsak hibás hiedelmekhez vezethetnek, hanem előítéletet és diszkriminációt is eredményezhetnek.
Gordon Allport pszichológus szerint az előítéletek és a sztereotípiák részben a normális emberi gondolkodás eredménye. Annak érdekében, hogy érthető legyen a körülöttünk lévő világ, fontos, hogy az információkat mentális kategóriákba rendezzük . - Az emberi elme a kategóriák segítségével gondolkodik - magyarázta Allport. "Miután létrejött, a kategóriák képezik a normális előítélet alapjait, és ezt a folyamatot nem lehet elkerülni.
Az elítélés és a sztereotipizálás mentális hibák
Más szóval, attól függ, hogy képesek vagyunk-e az emberek, az ötletek és az objektumok különböző kategóriákba helyezni annak érdekében, hogy a világ egyszerűbb és könnyebben érthető legyen. Egyszerűen elárasztottuk, hogy túl sok információval logikus, módszeres és racionális módon rendeztük át mindezt. Az információ gyors kategorizálása lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan reagáljunk és reagáljunk, de hibákat is okoz. Az elítélés és a sztereotípiák csak két példa a mentális hibákra, amelyek abból adódnak, hogy gyorsan körvonalazzuk az információkat a körülöttünk lévő világban.
Ez a kategorizációs folyamat a társadalmi világra vonatkozik, valamint az embereket szellemi csoportokba soroljuk olyan tényezők alapján, mint az életkor, a nem és a faj.
Kategorizálási kutatások
A kutatók azonban azt találták, hogy amikor az emberekről szóló információk csoportosítására törekszünk, az egyes csoportokban élő emberek közötti különbségeket minimalizáljuk, és a csoportok közötti különbségeket eltúlozzuk .
Egy klasszikus kísérletben a résztvevőket arra kérték, hogy megítéljék a fényképeken látható emberek magasságát. A kísérletben résztvevőket is elmondták
"Ebben a füzetben a férfiak és a nők egyenlő magasságúak, a nők és a nők magasságát egyaránt megfeleltük, azaz minden egyes magassági nőnek valahol a füzetben van egy ember is ugyanabban a magasságban, ezért a lehető legmagasabb szintű megítélés érdekében próbálj meg minden egyes fényképet egyedi esetként megítélni, ne támaszkodj az illető nemére. "
Ezen utasítások mellett egy 50 dolláros pénznyereményt ajánlottak ki, aki a legpontosabb magassági ítéleteket tette.
Ennek ellenére a résztvevők folyamatosan értékelték a férfiakat, mint néhány hüvelyk magasabban, mint a nők. Az előítélet miatt, hogy a férfiak magasabbak, mint a nők, a résztvevők nem tudták elutasítani meglévő kategorikus hiedelmüket a férfiakról és a nőkről, hogy pontosan megítélhessék a magasságokat.
A kutatók azt is kimutatták, hogy az emberek hajlamosak arra, hogy a külső csoport tagjai homogénbbek legyenek, mint a saját csoportjuk tagjai, ami a csoporton kívüli homogenitás előítéletként említi. Ez a felfogás, hogy egy csoporton kívüli minden tag egyaránt érvényes minden csoportra, akár fajon, állampolgáron, valláson, életkoron vagy más természetesen előforduló csoportos viszonyon alapulva. Az emberek hajlamosak az egyéni különbségekre saját csoportjaik tagjai között, de látni akarják, hogy azok, akik a csoporton kívül vannak, "mindegyik".
Mit tehetünk az előítélet csökkentése érdekében?
Amellett, hogy megvizsgálják az előítéletek mibenlétét, a kutatók olyan különböző módszereket is feltártak, amelyekkel az előítéletek csökkenthetők vagy akár megszüntethetők is. Az emberek képzése, hogy jobban megértsék a többi csoport tagjait, egy olyan módszer, amely jelentős sikert mutatott. Ha ugyanabban a helyzetben elképzelik magukat, az emberek képesek arra gondolni, hogyan reagálnak és jobban megértik a más emberek cselekményeit.
Az előítéletek csökkentésére használt egyéb technikák a következők:
- Olyan törvények és rendelkezések elfogadása, amelyek tisztességes és egyenlő bánásmódot igényelnek az összes csoport számára
- Nyilvános támogatás és tudatosság megszerzése az eltiltott társadalmi normákért
- Az emberek tudatában vannak a saját meggyőződésükben tapasztalt ellentmondásoknak
- Megnövekedett kapcsolat a többi társadalmi csoport tagjaival
> Források:
> Allport GW. Az előítélet természete . Reading, MA: Addison-Wesley; 1954.
> Fiske ST. A kölcsönös függőség csökkenti az előítéleteket és a sztereotípiákat. Oskamp S, szerk. Az előítéletesség és a diszkrimináció csökkentése. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Napi alapadatok (szexuális sztereotípiák): Hatékony és rugalmas. Journal of Personality és Social Psychology. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. A homogenitás heterogenitása. Darley JM, Cooper J, szerk. Hozzárendelés és társadalmi interakció: Edward E. Jones öröksége. Washington, DC: American Psychological Association. 1998; 423-462.
> Plous, S. Az előítélet, sztereotípiák és diszkrimináció pszichológiája: Áttekintés. S. Plous (szerk.), Az előrejelzés és a diszkrimináció megértése. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.