Megbízhatóság és konzisztencia a pszichometria terén

Amikor hívunk valakit vagy valami megbízhatóat, azt értjük, hogy következetesek és megbízhatóak. A megbízhatóság a jó pszichológiai teszt fontos eleme. Végtére is, a teszt nem lenne nagyon értékes, ha ellentmondásos, és mindig különböző eredményeket produkált. Hogyan határozzák meg a pszichológusok a megbízhatóságot? Milyen hatása van a pszichológiai tesztelésre?

A megbízhatóság az intézkedés következetességére vonatkozik. A teszt akkor tekinthető megbízhatónak, ha ismételten ugyanazt az eredményt kapjuk. Például ha egy tesztet egy tulajdonság mérésére terveztek (például introversion ), akkor minden egyes alkalommal, amikor a vizsgálatot alanynak adják be, az eredménynek megközelítőleg azonosnak kell lennie. Sajnálatos módon lehetetlen pontosan kiszámítani a megbízhatóságot, de számos különböző módon becsülhető.

Teszt-ismételt megbízhatóság

A teszt-ismételt megbízhatóság a pszichológiai teszt vagy értékelés konzisztenciájának mértéke. Ez a fajta megbízhatóság arra szolgál, hogy meghatározzuk a teszt konzisztenciáját az idő múlásával. A teszt-ismételt megbízhatóság a legjobban olyan dolgokra használható, amelyek az idő múlásával stabilak, például az intelligencia .

A teszt-ismételt megbízhatóságot úgy kell mérni, hogy a tesztet kétszer két különböző időpontban adják be. Ez a fajta megbízhatóság azt feltételezi, hogy a minőség vagy a konstrukció nem fog változni.

A legtöbb esetben a megbízhatóság nagyobb lesz, ha a tesztek között kevés idő telik el.

A teszt-ismételt módszer csak egy a mérés megbízhatóságának meghatározására. Más alkalmazható technikák közé tartoznak a megbízhatóság, a belső konzisztencia és a párhuzamos formák megbízhatósága.

Fontos megjegyezni, hogy a teszt-ismételt megbízhatóság csak egy teszt konzisztenciáját jelenti, nem feltétlenül az eredmények érvényességét .

Inter-megbízhatóság

Ezt a fajta megbízhatóságot két vagy több független bíró bírálja el. A pontszámokat ezután összehasonlítjuk a becslések becsült mennyiségének konzisztenciájával.

Az inter-rater megbízhatóság tesztelésének egyik módja, hogy minden egyes rater hozzárendeljen minden tesztelemhez egy pontszámot. Például mindegyik rater pontértéket kaphat 1-től 10-ig terjedő skálán. Ezután kiszámolja a két értékelés közötti korrelációt, hogy meghatározza a megbízhatóság közötti szintet.

Az inter-rater megbízhatóság tesztelésének másik módja, hogy a tesztelők meghatározzák, hogy melyik kategóriába tartoznak minden egyes megfigyelés, majd kiszámítják a szerzők közötti arányt. Tehát, ha a versenyzők 10-ből 8 egyetértenek, a teszt 80% -os interoperabilitási sebességgel rendelkezik.

Párhuzamos formák megbízhatósága

A párhuzamos formák megbízhatóságát ugyanazon tartalom alapján létrehozott két különböző teszt összehasonlításával mérjük. Ezt úgy érhetjük el, hogy nagy mennyiségű vizsgálati tételt hozunk létre, amelyek ugyanolyan minőségűek, majd véletlenszerűen osztják az elemeket két különálló tesztre. A két vizsgálatot ugyanabban az alanyban egyszerre kell beadni.

Belső konzisztencia megbízhatóság

Ezt a megbízhatósági formát használják az eredmények ugyanazon teszten belüli eredményeinek konzisztenciájának megítélésére. Lényegében összeveti azokat a vizsgálati elemeket, amelyek ugyanazt a konstrukciót mérik, és meghatározzák a tesztek belső konzisztenciáját. Ha olyan kérdést lát, amely nagyon hasonlít egy másik tesztkérdéshez, akkor azt jelezheti, hogy a két kérdést a megbízhatóság mérésére használják. Mivel a két kérdés hasonló, és ugyanazt a mérést tervezi, a vizsgázónak mindkét kérdésre ugyanazt kell válaszolnia, ami azt jelezné, hogy a teszt belső konzisztenciájú.

Olyan tényezők, amelyek befolyásolhatják a megbízhatóságot

Számos különböző tényező befolyásolhatja egy intézkedés megbízhatóságát.

Először is, és talán legnyilvánvalóbb, hogy a mérendő dolog meglehetősen stabil és következetes. Ha a mért változó rendszerint változik, akkor a teszt eredményei nem lesznek konzisztensek.

A tesztelési helyzetnek is hatása lehet a megbízhatóságra. Például, ha a vizsgálatot rendkívül meleg helyiségben adják, akkor a megkérdezettek figyelmen kívül hagyják a tesztet, és nem tudják teljesíteni a tesztet a lehető legjobban. Ez befolyásolhatja az intézkedés megbízhatóságát. Egyéb olyan tényezők, mint a fáradtság, a stressz, a betegség, a motiváció, a rossz utasítások és a környezeti zavarok, szintén sérthetik a megbízhatóságot.

Megbízhatóság és érvényesség

Fontos megjegyezni, hogy csak azért, mert a teszt megbízható, ez nem jelenti azt, hogy érvényes. Az érvényesség arra vonatkozik, hogy egy teszt ténylegesen mit mér, amit mérni kíván. Gondolj a megbízhatóságra a pontosság és az érvényesség mérésére, a pontosság mérésére. Bizonyos esetekben a teszt megbízható lehet, de nem érvényes. Képzeld el például, hogy a pályázóknak tesztelniük kell, hogy rendelkeznek-e egy adott személyiségvonallal . Míg a teszt eredménye következetes lehet, valószínűleg nem mérik fel a mérni kívánt tulajdonságot.