A bipoláris rendellenességek ésszerű megterhelése magában foglalhatja a megváltozott vagy rövidített munkaidőt, a csendesebb területre költözni, a szabadidő (fizetett vagy nem fizetett), anélkül, hogy hosszabb távollétre, kevésbé stresszes munkavégzésre, munkakörülmények módosítására és hamar.
Például egy olyan személy, aki a benzodiazepin elvonásával jár, súlyos tüneteket szenvedhet hetekben vagy hónapokban.
Ebben az időszakban a rövidített munkaidő nagy segítség lehet. A fizetés kisebb lehet, de legalább nem fog megállni. (Az amerikai fogyatékossági törvény (ADA) végrehajtására vonatkozó iránymutatások kifejezetten foglalkoznak a gyógyszerek hatásaival, mint a fogyatékosság lehetséges okaként.)
Kérjen szálláslehetőséget
Meg kell kérnie a szállást. Ha nem, a munkáltatója nem köteles felajánlani. Felhívhatja a munkáltató figyelmét, hogy a jövőben szüksége lesz a szállásra. A fogyatékosság miatti előzetes fogyatékossági nyilvántartásnak minősül az ADA szerinti személy.
Önnek nem kell hivatalosnak lennie, és azt kell mondania: "Megkövetelek ésszerű elhelyezést, mert bipoláris zavarom van". Az EEOC példát ad arra a személyre, aki azt mondja: "Nem bánom az időben dolgozni az antidepresszánsok miatt." Ez a nyilatkozat ésszerű elhelyezés iránti kérelemnek tekintendő, és a munkáltatónak meg kell kezdenie mérlegelni a kérelmet.
Így azt mondhatod: "A depresszió miatt nehézségekbe ütköznélek ezek a napok." A munkáltatónak ugyanazon a napon meg kell kezdenie az intézkedést. Lehet, hogy bizonyítékot kell szolgáltatnia arról, hogy valójában depresszióban szenved. Elképzelhető, hogy bipoláris rendellenességben szenved, de nem feltétlenül köteles erre, ha a depresszió a jelenlegi fogyatékosság.
Mindegyik eset ismét más lesz.
A családtag, az egészségügyi szolgáltató vagy más képviselő is kérhet szálláslehetőséget.
A munkáltatója nem kérheti az Ön összes kórtörténetét vagy pszichiátriai nyilvántartását. Felkérhetik Önt, hogy írjon alá egy korlátozott kiadást, amely lehetővé teszi számukra, hogy kérdéseket küldjenek az egészségügyi szolgáltatónak. Ha a fogyatékosság nem nyilvánvaló, jogosultak megerősítést kérni, de csak a jelenlegi lakhatási kérelem hatályán belül.
Kérelem benyújtása
Ha úgy gondolja, hogy bipoláris rendellenessége, gyógyszerei, családtagja bipoláris rendellenességei vagy egyéb fogyatékossága miatt hátrányos megkülönböztetést szenvedett el, akkor igényt tarthat az EEOC-ra. Ezt a követelést az állítólagos jogsértés időpontjától számított 180 napon belül vagy 300 napig kell benyújtani, ha a díjat állami vagy helyi diszkrimináció elleni törvény is szabályozza. A legjobb módja ennek az, hogy töltse ki az EEOC beviteli kérdőívet, amit online, vagy kérhet a legközelebbi EEOC-irodától. További információkért lásd: Foglalkoztatási diszkrimináció terheinek beadása.
további információ
Lehetetlen fedezni az ADA teljes körét, mivel az egyetlen cikkben a bipoláris zavarban szenvedőkre vonatkozik. Minden esetben egyedülálló.
E dokumentumokat az EQUAL-bizottság segítheti:
- Az ADA: Foglalkoztatási jogok fogyatékos személyként
- Az ADA: A munkáltató felelőssége
Menjen az 1. részhez: Lefedettség az ADA alatt
Forrás:
> A helyszíni irodákra vonatkozó utasítások: Az ADA-díjak elemzése a legfelsőbb bírósági határozatok után a "fogyatékosság" és a "minősített" címek alapján. 1999. december 13. Az Egyesült Államok Equal Employment Opportunity Commission
> EEOC végrehajtási útmutató a fogyatékos amerikaiakról és a pszichiátriai fogyatékosságról. 2000. február 1. Az Egyesült Államok Equal Employment Opportunity Commission
> Az ADA - Fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény. 2007. január 10. NAMI