Az ipari-szervezeti (IO) pszichológia a munkahelyi viselkedés tanulmányozásával foglalkozik. Az ezen a területen dolgozó emberek pszichológiai alapelveket alkalmaznak olyan területekre, mint az emberi erőforrások, az alkalmazottak képzése, a marketing és az értékesítés, valamint a szervezeti fejlődés.
Az IO pszichológusok gyakran alkalmaznak kutatásokat a munkahelyi termelékenység növelésére, a legmegfelelőbb munkakörök kiválasztására és a termék tesztelésére.
Ha érdekel az a karrier a feltörekvő területen, folytassa az olvasást, hogy többet tudjon meg arról, hogy az IO pszichológusai mit csinálnak, mennyit keresnek, milyen képzésre van szükségük, és milyen munkakörülmények vannak az elkövetkező években.
Mit csinálnak az ipari-szervezeti pszichológusok?
Az IO pszichológia sokféle területen különböző lehetőségekkel rendelkezik. Számos IO pszichológus dolgozik az üzleti szektorban a munkatermelékenységgel, az alkalmazottak képzésével, értékelésével és az emberi erőforrásokkal foglalkozó pozíciókban. Más IO pszichológusok kutatási vagy tudományos pozíciókban dolgoznak. Az IO pszichológia egyéb szakterületek közé tartoznak az emberi-számítógépes interakciók és az emberi tényezők . A tapasztalt IO pszichológusok számára is tanácsadási lehetőségek állnak rendelkezésre.
A konkrét feladatok nagymértékben függenek attól, hogy hol dolgoznak a szakemberek, és milyen típusú szervezetet alkalmaznak. Például egy IO pszichológus dolgozhat egy adott vállalkozás számára, hogy segítsen kiválasztani és felkészíteni a legjobb alkalmazottakat konkrét pozíciókra.
Más helyzetekben az IO pszichológus értékelheti a vállalati politikákat és gyakorlatokat a hatékonyság és a termelékenység maximalizálása érdekében.
Mennyibe kerül az ipari-szervezeti pszichológusok általában?
Az IO pszichológusok tipikus bérei jelentősen eltérnek az olyan tényezőktől függően, mint a megszerzett oklevelek típusa és a munkáltató típusa.
A Society for Industrial (TIOP) és a szervezeti pszichológia szerint:
- Kezdő fizetés a mesterfokozatra - 64.000 dollár
- Középiskolai fizetés megkezdése a doktori fokozatba - 78.000 dollár
- Egyetemi tanárok - 103 000 dollár
- Magánszektor - 100 000 dollár
- Legmagasabb keresők - A TIOP tagok 5% -a évente 250 millió dollárról több millióra keres.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által közzétett Occupational Outlook Handbook szerint 2015 májusától az ipari-szervezeti pszichológusok éves átlagos fizetése 77.350 dollár volt. A legalacsonyabb 10 százalékos keresők 52,270 dollárt tettek ki, míg az első tíz százalék több mint 158,990 dollárt tett ki.
Milyen típusú diplomát igényel
Számos olyan egyetemi program működik, amely az ipari-szervezeti pszichológia főiskolai diplomáját kínálja. A főiskolai végzettséggel rendelkező emberek jellemzően emberi erőforrásokban dolgoznak, bár vannak más lehetőségek is. Azok, akik nagyobb munkalehetőségeket és nagyobb fizetést keresnek, fontolóra vehetik, hogy folytassák tanulmányaikat a mester szintjén.
Számos lehetőség van az IO pszichológiára szakosodott mesterfokozattal rendelkező munkatársak számára. Ezek a pszichológusok gyakran dolgoznak humán erőforrásokban, tanácsadásban, kormányban és pozíciókban a magánszektorban. Az IO pszichológusok növekvő igénye az IO pszichológiában mesterképzésben részesülő egyetemek számának növekedését eredményezte.
Azok az IO pszichológia doktori fokozattal rendelkezők rendelkeznek a lehető legnagyobb lehetőséggel és fizetéssel.
Hol dolgozik az IO pszichológusok?
Az IO pszichológusok különböző területeken és iparágakban dolgoznak, beleértve a magánvállalkozásokat és a kormányzati szerveket. 2015-ben a Foglalkoztatási Outlook kézikönyve szerint a foglalkoztatás legnagyobb területe tudományos kutatási és fejlesztési szolgáltatások. Az iparág legmagasabb kifizető területe az építészeti, mérnöki és kapcsolódó szolgáltatásokban volt, amelynek átlagos évi bére 105.270 dollár volt.
A vállalatok és a vállalkozások kezelése a foglalkoztatás második legnagyobb területét alkotta.
Az IO pszichológusokat alkalmazó egyéb iparágak közé tartoznak a tudományos és fejlesztési szolgáltatások, az egészségügyi szakemberek irodái, az állami kormányzatok és az oktatási intézmények.
Mi az állás az ipari-szervezeti pszichológusok számára?
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma Foglalkoztatási Outlook kézikönyve szerint:
"Az ipar-szervező pszichológusok arra fognak választ adni, hogy segítsék a munkavállalók termelékenységének és megtartásának növekedését a vállalkozások széles körében, az IO pszichológusok segítenek a vállalatoknak olyan kérdésekkel foglalkozni, mint a munkahelyi sokszínűség és a diszkriminációellenes politikák, valamint a pszichológusok szakértelmét a felmérés tervezésében, elemzésében és kutatásában értékelési és statisztikai elemzés eszközeinek kifejlesztésére. "
IO pszichológia a következő évtized legdinamikusabban növekvő foglalkozásaként szerepel
Kiderül, hogy ha pszichológus pályát keres, erős munkakörülményekkel, akkor az IO pszichológia csak a jegy .. A Foglalkozás-Outlook Kézikönyv szerint az ipar-szervezeti pszichológia a jövő leggyorsabban növekvő foglalkozása lesz évtized. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma beszámol arról, hogy ez a terület az elkövetkező tíz évben elképesztő 53 százalékkal fog nőni.
"A közvélemény egyre jobban tudatában van azoknak, akik régóta ismertek a területen, és ez az IO-pszichológia egy rendkívül jövedelmező szakma, amely lehetőséget nyújt az értelmes munkára" - magyarázta Tammy Allen, a 8000- az Ipari és Szervezeti Pszichológia Társaság (TIOP) egyik sajtóközleményében.
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal megállapítja, hogy vannak szigorú képesítések, hogy ipari-szervezeti pszichológia legyen. A területen dolgozó szakemberek általában legalább mesterképzést várnak, de a doktori fokozatot gyakran előnyben részesítik.
Miért várható az IO pszichológia ilyen "forró munka" most és a következő években?
"A vállalkozások és más nagyobb szervezetek gyorsan felismerik azokat a versenyelőnyöket, amelyek a tehetségüknek a bizonyítékok és a tudomány alapját képező gyakorlatok felhasználásával nyerhetők ki - és ez az IO pszichológusok középpontjában áll - javasolta Doug Reynolds, volt elnök az Ipari és Szervezeti Pszichológia Társaság egy SIOP sajtóközleményében.
Az erős munkahelyi kilátások és a versenyképes fizetés csak néhány ok, amiért a hallgatók vonzódhatnak ehhez a karrierhez.
"A pszichológia-karrierbe lépő diákok gyorsan felismerik a hatalmas karrierlehetőségeket az IO Pszichológia keretében" - magyarázta Tracy Kantrowitz, az SHL tanácsadó cég kutatási és fejlesztési alelnöke. "Amint azt az IO Pszichológia szakos hallgatók TIOP karrierjének tanulmánya is mutatja, a szakemberek olyan sokféle munkát végezhetnek, mint a külső tanácsadó, a humán erőforrás vezetője, a kutató tudós, a tehetséggondozó alelnöke vagy az egyetemi tanár. az új doktoranduszok (78 ezer dollár, ami a 2013-as SIOP fizetési felmérésről szóló jelentésben számol be) jelentős kiinduló fizetést jelent, a pályát vonzóvá teszi a karrierlehetőségekhez. "
Az IO pszichológia karrierje megfelelő az Ön számára?
Mielőtt eldöntené az IO pszichológia karrierjét, néhány tényezőt figyelembe kell vennie. Élvezed a kutatást? Kényelmes a statisztikákkal? Ha nem, az IO pszichológia nem feltétlenül a legjobb választás az Ön számára. Az üzleti, kormányzati és akadémiai pozíciókban dolgozó emberek sok időt töltenek a kutatásban. Ha jobban szeretne dolgozni egy emberrel az emberekkel, előfordulhat, hogy a klinikai vagy tanácsadási pszichológia jobban illeszkedik az Ön számára.
Az IO-pszichológia egyik nagyszerű dologja az, hogy számos pozícióban számos téma és képesség található a pszichológia különböző területein. A személyiségpszichológia , a szociálpszichológia , a kísérleti pszichológia és a statisztikák csak néhány olyan kérdés, amelyet az IO pszichológusok rendszeresen foglalkoznak. Ha szeretne gyakorlati alkalmazásokat találni a pszichológiai kutatásokhoz, akkor az ipari-szervezési pszichológia jó egyezés lehet az Ön számára.
Milyen előnyei és hátrányai az ipar-szervezeti pszichológia karrierjének?
Az IO Pszichológia karrierjei
- Mesterfokozatú karrierlehetőségek valós száma
- Különböző karrierlehetőségek (pl. Magánszektor, tanácsadás, kormányzat, oktatás)
- Az önfoglalkoztatás lehetőségei
Az IO Pszichológia karrierjének hátrányai
- Az ügyfelek és a projektek gyakran változnak
- A kutatás gyakran unalmas lehet, és a kiégés előfordulhat
- Sok helyen doktori fokozatra van szükség
Forrás:
Bureau of Labor Statistics, Amerikai Munkaügyi Minisztérium, Foglalkoztatási Outlook Kézikönyv, 2014-15 Kiadás, pszichológusok, az interneten a http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm címen
Khanna, C., Medsker, GJ és Ginter, R. (2012). 2012 jövedelem- és foglalkoztatási felmérés eredményei az Ipari és Szervezeti Pszichológia Társaság számára. TIOP. A http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf elérhető