Hogyan befolyásolja a kultúra a viselkedést
A kollektivista kultúrák a csoport egészének szükségleteit és céljait hangsúlyozzák minden egyes ember igényei és vágyai fölött. Ilyen kultúrákban a csoport többi tagjával való kapcsolatok és az emberek közötti összekapcsolódás központi szerepet játszanak minden személy identitásában. Az ázsiai, közép-amerikai, dél-amerikai és afrikai kultúrák inkább kollektivistaak.
Kolektivista kultúra vonások
A kollektivista kultúrák néhány közös vonása:
- A szociális szabályok az önzetlenség előmozdítására összpontosítanak, és a közösség igényeit az egyéni igényekhez igazítják
- A csoportmunka és a mások támogatása elengedhetetlen
- Az embereket arra ösztönzik, hogy a társadalom számára a legjobbat tegyék
- A családok és közösségek központi szerepet töltenek be
A kollektivista kultúrákban az emberek "jónak" tekinthetők, ha nagylelkűek, segítőkészek, megbízhatóak és mások szükségleteire figyelnek. Ez ellentétes az individualista kultúrákkal, amelyek gyakran nagyobb hangsúlyt fektetnek a jellemzőkre, mint az állhatatosság és a függetlenség.
Néhány ország, amelyek kollektivista jellegűek: Japán, Kína, Korea, Tajvan, Venezuela, Guatemala, Indonézia, Ecuador, Argentína, Brazília és India.
Hogyan különböznek a kollektivista kultúrák az individualista kultúráktól?
A kollektivista kultúrák általában ellentétesek az individualista kultúrákkal.
Ha a kollektivizmus a közösség fontosságát hangsúlyozza, az individualizmus az egyes emberek jogait és aggodalmait összpontosítja. Az egységet és az önzetlenséget a kollektivista kultúrákban értékelték, a függetlenséget és a személyes identitást erősen hangsúlyozzák az individualista kultúrákban.
Ezek a kulturális különbségek átfogóak és befolyásolhatják a társadalom működésének számos aspektusát.
Az, hogy az emberek üzletet, ruhát, tanulást és üzleti tevékenységet folytatnak, mind befolyásolhatják, hogy kollektivista vagy individualista kultúrából származnak-e. Például a kollektivista kultúrában élő munkavállalók arra törekedhetnek, hogy feláldozzák saját boldogságukat a csoport nagyobb javára. Az individualista kultúrákból érkezők azonban úgy érzik, hogy saját jólétük és céljaik nagyobb súlyt hordoznak.
Hogyan hatnak a kollektivista kultúrák befolyásolási viselkedésére
A kultúrák közötti pszichológusok tanulmányozzák, hogy ezek a kulturális különbségek milyen hatással vannak a viselkedés különböző aspektusaira. Tanulmányok azt sugallják, hogy a kultúra befolyásolja az emberek viselkedését, valamint saját koncepciójukat . Az individualista kultúrákban szereplők a személyiségjegyek és a jellemzőik tekintetében leírhatják magukat, például: "Okos, vicces, sportos és kedves vagyok". A kollektivista kultúrákból érkezők nagyobb valószínűséggel jellemeznék magukat társadalmi viszonyaik és szerepükik tekintetében, például "jó fiú vagyok, testvér és barát".
A kollektivista kultúrák az alacsony relációs mobilitással is társulnak, egy kifejezés, amely leírja, hogy a társadalom egyéneknek milyen lehetőségei vannak az általuk választott emberekkel való kapcsolatok kialakításában. Az alacsony relációs mobilitás azt jelenti, hogy az emberek közötti kapcsolatok stabilak, erősek és tartósak.
Ezeket a kapcsolatokat rendszerint olyan tényezők okozzák, mint a család és a földrajzi terület, nem pedig személyes választás. Egy kollektivista kultúrában nehéz új emberekkel való kapcsolatot teremteni, részben azért, mert általában nehezebb találkozni velük. Az idegenek nagyobb valószínűséggel lesznek idegenek a kollektivista kultúrában lévőkhöz képest, mint az individualista kultúrákból származó emberek.
Emellett a kollektivista kultúrában rendkívül fontos a harmónia fenntartása az interperszonális kapcsolatokon belül. Ez valószínűleg azért van így, mert ezek a kapcsolatok olyan hosszú ideig tartóak és rendkívül nehéz megváltoztatni, hogy ne tartsák a békét. Mindenkinek boldogtalanságot jelenthet.
A kulturális különbségek szintén befolyásolják a motivációt, hogy akár kitűnjönek vagy beilleszkedjenek a többi csoporthoz. Egy kísérletben az amerikai és japán kultúrák résztvevõit felkérték, hogy válasszanak ki egy tollat. A tollak többsége ugyanolyan színű volt, és néhány lehetőség különböző színekben. A legtöbb amerikai résztvevő a ritkábban színezett tollat választotta. A japán résztvevők viszont sokkal nagyobb valószínűséggel választották a leggyakrabban használt színes tollat, még akkor is, ha inkább a kisebbségi tollakat preferálták. Ennek másik oka lehetett, mert a kollektivista kultúrából érkező japán résztvevők ösztönösen értékelték a személyi preferenciák feletti személyközi harmóniát, és így választották a kevésbé kritikus viselkedést arra, hogy elhagyják a ritkább tollakat mások számára, akik esetleg szeretnék.
> Források:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Relációs mobilitás és szoros kapcsolatok: társadalmi-gazdasági megközelítés a kereszt-kulturális különbségek magyarázatához. Személyes kapcsolatok . 2017. március; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Preferenciák versus stratégiák, mint magyarázatok a kultúra-specifikus viselkedéshez. Pszichológiai tudomány. 2008 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.